A criatividade é uma qualificação e não apenas um talento inato. Apesar de umas pessoas serem mais criativas do que outras, todos podemos tornar-nos pensadores criativos com algum treino. E esta é cada vez mais uma qualificação essencial em qualquer currículo. Já não é suficiente ter poucas pessoas criativas numa organização; há que ter uma organização de pessoas criativas. Acima de tudo, é essencial uma cultura organizacional que incentive a criatividade e, para isso, há que ensinar as pessoas a utilizar as suas capacidades, recompensar a criatividade e usar técnicas de geração de ideias em grupo. Ensinar as pessoas a serem criativas implica a utilização, na prática, de diversas técnicas.
Conteúdo Programático
Criatividade- Definição do conceito
Modelos psicológicos
- análise transaccional
- preferências cerebraisPNL
- Pensamento lateral
- mapas mentais
Atitude criativa
- fases do processo criativo
- ultrapassar bloqueios
- mitos
- barreiras à criatividade
Estado de espírito positivo
- decidir ser criativo
- suspensão de julgamento
- importância do meio de comunicação
Fontes de criatividade
Processo e prática da criatividade
- componentes da inteligência divergente
- Actividades diárias
Técnicas de criatividade
- brainstorming
- analogia metafórica
- "tiro-a-tiro"
- Ideias loucas
- análise morfológica
- cenário fantasiado
- esquema de sugestões
- circulos de qualidade
Mind Mapping - Mapas mentais - prática
Lateral Tinking
- lógica da criatividade
- provocação e movimento
- random input
- six tinking hats
- DATT
Duração: 8 horas
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