The impact of a father (legendado)

PS22 Chorus "Jóga" by Björk

VI Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações

http://phdmeeting.dpso.iscte.pt/VI_Phd_Meeting/intro.html

O VI Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações terá lugar nos dias 19 e 20 de Maio de 2011 em Lisboa. O encontro é uma iniciativa conjunta do Programa Doutoral do Departamento de Psicologia Social e das Organizações e do CIS-IUL - Centro de Investigação e Intervenção Social do Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE - IUL).

Esta será a segunda edição internacional do Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações e, tal como a primeira, tem como objectivo trazer doutorandos de todo o mundo para apresentar e discutir investigação entre os seus pares. Pretende-se estimular a criação e desenvolvimento de colaborações e redes de investigação em Psicologia Social e das Organizações  desde os primeiros momentos da carreira de investigação. Neste sentido, o encontro contará com a participação de investigadores experientes como discussants. O encontro dará origem à publicação de um Livro de Actas.

A internacionalização do encontro visa promover e divulgar a investigação desenvolvida em Portugal por Investigadores Juniores, promovendo o diálogo e o intercâmbio científico entre Investigadores Juniores de diferentes universidades nacionais e internacionais.

Convidam-se todos os investigadores juniores (nível de pré-doutoramento, i.e. estudantes de pós-graduação) a submeter trabalhos originais de investigação desenvolvidos nos últimos três anos, nos domínios da Psicologia Social e das Organizações, definidos de forma ampla.

A submissão envolve o envio de dois resumos para phdmeeting.dpso@iscte.pt.

Um resumo curto deverá ser submetido até 28 de Fevereiro de 2011.

Um resumo alargado deverá ser submetido até 18 de Abril de 2011 no caso do resumo curto ter sido aceite.

Resumo Curto (máximo: 1500 caracteres com espaços) Este resumo será publicado no Livro de Resumos do Encontro. O resumo curto deverá incluir: Título, Nome e Afiliação Académica do(s) autor(es) (sublinhando o nome do autor que fará a comunicação oral – o autor que fará a comunicação terá que ser um Investigador Júnior), Domínio Científico, Três Palavras-Chave, Morada e Endereço de Email para contacto.

Resumo Alargado (entre 15 000 e 20 000 caracteres com espaços) Este resumo será utilizado pelos discussants de cada Sessão Temática para preparar e organizar a discussão. O resumo alargado deverá incluir: Título, Nome e Afiliação Académica do(s) autor(es) (sublinhando o nome do autor que fará a comunicação oral – o autor que fará a comunicação terá que ser um Investigador Júnior), Domínio Científico, Três Palavras-Chave, Morada e Endereço de Email para contacto.

A Comissão Organizadora enviará as notificações de aceitação até ao dia 18 de Março, 2011. O Programa Científico será divulgado online a23 de Abril, 2011. O Programa Científico será constituído exclusivamente por Sessões Temáticas, coordenadas por Investigadores Experientes.

Envelhecendo em um minuto-(Dublado em Portugues)

Tall Painting

Michael Jackson Medley

Filósofos de palmo e meio - Prova Oral

Filósofos de palmo e meio - Prova Oral

Sentir pensamentos | Pensar sentidos: hoje, na Prova Oral da Antena 3

Sentir pensamentos | Pensar sentidos: hoje, na Prova Oral da Antena 3: "Fernando Alvim, Xana Alves, Joana Sousa e Ana Dominguez. todos em torno do I Encontro de Filosofia para Crianças e Criatividade. acompanhe..."

O banco - lugar das decisões

More Coke

Balão Vermelho (Red Baloon)

Não é meu problema (Not my problem)

I Congresso Internacional de Psicologia do Desenvolvimento

O ISPA-Instituto Universitário, através da UIPCDE, está a organizar o I Congresso Internacional de Psicologia do Desenvolvimento, que irá decorrer entre os dias 2 e 5 de Fevereiro de 2011, em Lisboa.

Este I Congresso tem como objectivo a divulgação e a actualização de perspectivas e conhecimentos científicos com relevância, no domínio da Psicologia do Desenvolvimento e áreas afins, nas suas mais variadas formas e contextos de aplicação e intervenção. Pretende-se reunir um conjunto de investigadores para partilha de conhecimentos, de resultados de investigações, de forma a contribuir para o aprofundamento destas temáticas, desenvolver cada vez mais a investigação científica feita nestas áreas e dar visibilidade aos conhecimentos que se vão construindo.

O programa do I Congresso Internacional de Psicologia do Desenvolvimento inclui simpósios, comunicações orais organizadas em painéis temáticos, sessões de posters, para além das conferências plenárias. Conta-se com a apresentação de trabalhos teóricos, empíricos e projectos de investigação em curso.

Este Congresso é dirigido, não só a docentes e investigadores que trabalham nesta área do conhecimento, como também a psicólogos, estudantes, pais, professores/educadores e a todos os técnicos que estejam envolvidos com crianças, adolescentes e famílias.

STUNT MARIA FINAL EXPORT

A Vision of Students Today

A short video summarizing some of the most important characteristics of students today - how they learn, what they need to learn, their goals, hopes, dreams, what their lives will be like, and what kinds of changes they will experience in their lifetime. Created by Michael Wesch in collaboration with 200 students at Kansas State University.

When Emotions Make Better Decisions - Antonio Damasio

What the Bleep Do we know (uncut) sub avaiable in Portuguese

What the Bleep Do we know (uncut) sub avaiable in Portuguese

Técnicas de Apresentação

Projecto com a Lundbeck para o Hospital de Santa Maria e IPO.

A nossa voz é o nosso corpo em sopro.”
Provérbio árabe

"Pense como um sábio, mas comunique na linguagem do povo."

William Butter Yeats

“Ao desenvolver a linguagem enriquecendo o significado das palavras, o poeta está a tornar possível uma gama muito mais ampla de emoções e percepções para outros homens, porque lhes dá a fala na qual é possível expressar-se melhor”.
Thomas Stearns Eliot

"A nossa capacidade de comunicação não é medida pela forma como dizemos, mas pela maneira como somos entendidos."

Andrew S. Grove 

"O mais importante na comunicação é escutar aquilo que não foi dito."

Peter Drucker

A comunicação é essencial à vida do Homem. O sucesso pessoal e organizacional depende da forma como comunicamos.

A arte da comunicação está em ser pró-activo, de dizer o que deve ser dito na hora que deve ser dita e com as palavras e gestos adequados à compreensão do interlocutor.

As Técnicas de Apresentação servem para o melhor resultado possível de uma palestra ou reunião.

São habilidades devidamente comprovadas, que preparam os

Não há a menor dúvida de que uma apresentação bem feita é o melhor marketing pessoal e organizacional.

A linguagem há que ser clara e as palavras utilizadas estarem a nível de compreensão daquele a quem nos dirigimos.

Agir assim significa que a priori compreendemos, estamos atentos e ouvimos e observamos às expectativas do receptor, a quem estamos enviando a mensagem.

A forma de falar, o tom e a modulação de voz, os movimentos do corpo são componentes importantes a serem trabalhados. As posturas e o olhar dizem mais sobre as intenções do que as palavras, têm um poder incrível na comunicação e podemos desenvolvê-las.

Conhecer os obstáculos, as resistências e objecções naturais das pessoas a qualquer tipo de informação são fundamentais, para que se possa ao entendê-las e compreendê-las, conseguir contorná-las e criar argumentos positivos e pró-activos que concretizem a comunicação.

A eficácia da comunicação está em se o receptor captar a informação de forma distorcida, aceitá-la e interagir com este novo dado pró-activamente.

A comunicação eficaz é o primeiro passo para o mais importante acto da natureza humana, o diálogo.

Jogo Gestão por Valores

O Jogo "The Vale of Values”, tem como base o nosso comportamento e principalmente os Valores de vida. 

O Valor dos Valores ® é um jogo simples e divertido que ajuda crianças e adultos para avaliar os seus valores pessoais e compartilhados, num ambiente seguro e solidário, que dão significado às suas acções e relacionamentos e que lhes permite perseguir seus objectivos de forma significativa e propositada.

O Valor dos Valores ® foi desenvolvido por Simon Dolan e Landau Avishai e é baseado no trabalho de importantes académicos e pesquisadores. Aplica-se a pesquisa e os resultados da Gestão do livro best-seller de Valores escrito pelo Simon Dolan.

Podem ter acesso a uma das entrevistas do Simon Dolan aqui:

http://www.rhtv.com.pt/

Este jogo fornece um método acessível e agradável para a compreensão do papel dos valores na vida quotidiana, e é adequado para todas as idades.
Pode ser usado por crianças, pais, avós, educadores, conselheiros, técnicos, fisioterapeutas, gestores de organizações, coachs, formadores e pessoas que apreciam a importância vital de valores no mundo que nos rodeia.

Encontro-me disponível para quais quer esclarecimentos.

Filipa Gameiro